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Archives

Avr 06, 2018

La gestion axée sur les résultats et la motivation des employés : une conciliation raisonnable de l’environnement de travail québécois

La session de formation – manuel du participant du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI), intitulée « Comprendre les enjeux culturels en emploi pour faciliter son intégration », donne une définition du « concept de culture » adaptée à la réalité organisationnelle québécoise : « La culture nous fournit des réponses comportementales que nous apprenons pour nous adapter à l’environnement dans […]

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Nov 28, 2017

La non-reconnaissance des diplômes et des compétences professionnelles

Photo : Collège Bois-de-Boulogne Les problèmes de reconnaissance des acquis et les difficultés d’intégration des immigrants constituent un secret de polichinelle. Des immigrants, qui appartiennent à des professions en demande, sont souvent déboussolés devant la dure réalité du marché du travail lorsqu’ils arrivent au Québec. Les médecins, les ingénieurs, les infirmières, les avocats, les enseignants […]

Nov 22, 2017

Le portrait de l’immigration québécoise

Le Québec qui compte plus de 8 000 000 d’habitants est composé d’un très grand territoire divisé en 17 régions administratives. Le Québec est la seule province au Canada à choisir et à maîtriser son immigration en vertu de l’entente Canada-Québec en matière d’immigration du 1er avril 1991. Le Québec a l’avantage de sélectionner des immigrants qualifiés et […]

Nov 18, 2017

La question des flux migratoires dans le contexte de la mondialisation de l’immigration_Archives

« S’il y a une constance dans l’histoire de l’humanité, c’est la migration. »[1](Amir Khadir, député provincial et co-chef de Québec solidaire) L’immigration comme un fait social total (dimension économique, sociale, politique, familiale, culturelle)[2] au sens où l’entendait le sociologue et « père de l’anthropologie française », Marcel Mauss, nécessite une analyse objective. Une certitude se dégage dans plusieurs analyses […]