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Blogue

Jul 18, 2018

Découvrez les services en régionalisation de l’immigration offerts par l’organisme PROMIS

C’est une idée trop facilement reçue que de penser qu’il n’y a pas d’opportunités d’emploi en région. Les créneaux d’excellence des régions sont au contraire une réalité permettant d’arrimer plus précisément les besoins en emploi et les profils des candidats. L’immigrant doit donc élargir ses champs de recherche d’emploi à travers les autres régions du […]

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Jul 09, 2018

La diversité, une richesse-Intervention du consultant et sociologue Doudou Sow

  Pour aller plus loin sur le sujet, lire mon article Apport positif de l’immigration : une diversité dynamique sur le plan économique, démographique, culturel, social et linguistique. Ce texte est extrait de mon deuxième ouvrage intitulé Intégration : une responsabilité partagée entre la société d’accueil et la personne immigrante

Jun 18, 2018

Le panel politique : la diversité en politique, une richesse avérée

Le 28 juin 2018 – Un panel sur l’apport de la diversité en politique constitué d’élu.e.s et d’une ancienne élue. Deux autres panels de l’apport de l’immigration sur le plan culturel, linguistique, social et économique sont prévus, lors de cette même journée, dans le cadre des Rencontres de Laval en Mille et Une Cultures. Les Rencontres […]

Mai 28, 2018

Jean‑François Bégin nous explique le sens de la célébration de la diversité du monde africain sur le thème : Regard vers l’avenir

Le Centre Afrika (centre culturel africain) qui existe depuis 30 ans célèbre cette année la diversité du monde africain sur le thème : Regard vers l’avenir. Il accueille les Africains et toute personne intéressée au monde africain. Le coordonnateur de ce centre, Jean‑François Bégin, disait dans une émission de Radio Canada International (RCI) que l’Afrique […]

Avr 06, 2018

La gestion axée sur les résultats et la motivation des employés : une conciliation raisonnable de l’environnement de travail québécois

La session de formation – manuel du participant du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI), intitulée « Comprendre les enjeux culturels en emploi pour faciliter son intégration », donne une définition du « concept de culture » adaptée à la réalité organisationnelle québécoise : « La culture nous fournit des réponses comportementales que nous apprenons pour nous adapter à l’environnement dans […]