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Reconnaissance des acquis, diplômes et compétences

Oct 20, 2017

Des actions concrètes et structurantes pour valoriser la diversité et lutter contre la discrimination

Communiqué du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion Des actions concrètes et structurantes pour valoriser la diversité et lutter contre la discrimination Québec, le 18 octobre 2017 – Un Forum sur la valorisation de la diversité et la lutte contre la discrimination aura lieu en décembre prochain. Plusieurs intervenants seront présents afin de discuter […]

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Oct 16, 2017

Des experts africains exclus du comité-conseil du ministère de l’Immigration-Texte collectif

Pourrait-on imaginer parler de la représentativité des femmes au Québec sans les associer au processus décisionnel? En évoquant le sujet de la discrimination et du racisme, notre objectif n’est ni de chercher à culpabiliser la société d’accueil ni de victimiser les minorités culturelles. Il faut néanmoins trouver de véritables réponses à ces questions sensibles et […]

Oct 08, 2017

La déqualification professionnelle et la précarisation des immigrants travailleurs qualifiés

Le succès d’une conception québécoise de l’intégration, dans sa version interculturelle, passe par la réussite des politiques d’intégration. L’analyse des politiques publiques centrées sur l’accès au marché du travail illustre une déqualification et son corollaire, la précarité et l’absence de réussite professionnelle de certaines catégories de population. La déqualification professionnelle, ou le déclassement professionnel, n’est […]

Oct 08, 2017

Accélérer l’intégration professionnelle des immigrants

Le sous-emploi des nouveaux arrivants est une réalité vécue dans le processus d’intégration du marché du travail. La question du sous-emploi se pose quand un immigrant occupe un poste qui exige un niveau de scolarité inférieur à celui qu’il détient. L’immigrant qui est en emploi pour un poste en deçà de ses compétences est une […]