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Vie au travail

Avr 06, 2018

La gestion axée sur les résultats et la motivation des employés : une conciliation raisonnable de l’environnement de travail québécois

La session de formation – manuel du participant du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI), intitulée « Comprendre les enjeux culturels en emploi pour faciliter son intégration », donne une définition du « concept de culture » adaptée à la réalité organisationnelle québécoise : « La culture nous fournit des réponses comportementales que nous apprenons pour nous adapter à l’environnement dans […]

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Nov 28, 2017

La non-reconnaissance des diplômes et des compétences professionnelles

Photo : Collège Bois-de-Boulogne Les problèmes de reconnaissance des acquis et les difficultés d’intégration des immigrants constituent un secret de polichinelle. Des immigrants, qui appartiennent à des professions en demande, sont souvent déboussolés devant la dure réalité du marché du travail lorsqu’ils arrivent au Québec. Les médecins, les ingénieurs, les infirmières, les avocats, les enseignants […]

Nov 22, 2017

Harcèlement au travail : Que dit la loi ? Comment le prévenir ? par Jobboom

Harcèlement au travail : Que dit la loi ? Comment le prévenir ? La question du harcèlement au travail est au cœur de l’actualité internationale avec la révélation de nombreux cas touchant le secteur du divertissement et des médias aux Etats-Unis, en Europe ou au Canada. C’est donc l’occasion de faire le point sur ce qu’est le harcèlement […]

Oct 26, 2017

Le harcèlement psychologique, ça se prévient_ Des conseils de la CNESST

Bien des situations difficiles pouvant conduire à du harcèlement psychologique – par exemple des conflits, une gestion maladroite – auraient pu être évitées ou réglées avant qu’elles ne dégénèrent si des mesures préventives avaient été mises en place. Les capsules présentées ici illustrent quatre types de situations problématiques pouvant se présenter en milieu de travail […]