Raison d’être du poste : 2 nouveaux postes

Type de poste : Personnel professionnel

Titre d’emploi : Conseiller(ère) pédagogique à la formation continue et aux services aux entreprises (SAE)

Numéro de référence : SS-P19-20-2546

Lieu de travail : Repentigny

Direction/Service  : Formation continue

Nom du supérieur immédiat : Madame Lyne Forcier

Statut de l’emploi : Régulier temps complet

Horaire de travail : Lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30

Nombre d’heures : 35 heures par semaine

Début d’affichage externe : 2020-02-12

Date et heure de fin de l’affichage externe : 2020-02-21 16:00

Échelle salariale : 46 114 $ à 82 585 $

Entrée en fonction prévue : Le plus tôt possible

Le Cégep régional de Lanaudière souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Description : Nature du travail :

Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel-cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

Quelques attributions caractéristiques :

Elle ou il collabore à la réalisation du plan stratégique du cégep. Elle ou il participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de réussite dans le respect des orientations et politiques du cégep;

Elle ou il a la responsabilité d’identifier et d’analyser les besoins des individus, des organisations et des communautés en matière de développement de la main-d’œuvre et de formation continue et de travailler, de concert avec le personnel enseignant, le personnel cadre et les autres personnes intervenantes, à la conceptualisation, la planification et l’organisation de la formation, d’activités, de projets et de programmes susceptibles de répondre aux besoins;

Elle ou il a un rôle de support et d’animation andragogique auprès du personnel enseignant;

Elle ou il assure le développement, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des projets et des programmes de formation continue auprès des individus, de la clientèle des entreprises et des organismes publics et privés du milieu;

Elle ou il assure le support professionnel aux activités de services à la collectivité telles que la coordination d’enquêtes et de sondages, la coordination et l’organisation d’activités offertes au grand public telles que colloques et conférences;

Elle ou il assure l’accueil, l’information et la référence auprès des étudiantes et étudiants souhaitant se faire reconnaître des acquis et des compétences (RAC) et coordonne la démarche avec les évaluatrices et évaluateurs. Elle ou il est appelé à conseiller les évaluatrices et évaluateurs dans le choix des conditions de reconnaissance et des différentes approches en évaluation ;

Elle ou il participe à la préparation et à la réalisation d’activités de promotion et de recrutement organisées par le service ou le Collège;

Elle ou il effectue des démarches auprès des entreprises et organismes en vue d’identifier leurs besoins de formation et de leur proposer des programmes y répondant;

Elle ou il établit l’admissibilité des étudiantes et étudiants inscrits dans un programme et recommande l’émission d’attestation et de diplôme, le cas échéant;

Elle ou il prépare des offres de services après avoir cerné les besoins et dressé l’inventaire des ressources nécessaires. Elle ou il collabore à l’établissement et au suivi du budget;

Elle ou il peut être appelé à participer à la sélection du personnel requis pour les programmes dont elle ou il a la responsabilité.

De manière plus spécifique, la personne est appelée à exécuter les tâches suivantes :

• Établir et maintenir des relations avec le monde du travail (organisations patronales, syndicales, socio-économiques, entreprises, organismes, Centre local d’emploi, etc.)

• Faire de la prospection commerciale auprès d’organisations et d’organismes afin d’évaluer leurs besoins en formation et proposer des solutions d’intervention.

• Réaliser des études de pertinence et analyser les besoins des individus et des entreprises.

• Générer des revenus selon des objectifs de rentabilité établis annuellement et développer des créneaux d’excellence.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Exigences : Qualifications requises :

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.

Exigences particulières :

• Bonne maîtrise de la réalité du marché du travail, des tendances en main-d’œuvre et des organismes gouvernementaux.
• Expérience de travail en consultation dans les organisations (fonctions de support, d’aide-conseil, de counseling).
• Un minimum de 2 ans d’expérience en vente-conseil (atout).
• Bonne connaissance du milieu collégial et des entreprises (atout).
• Habiletés à développer un vaste réseau de contacts.
• Excellente capacité à travailler en équipe dans un contexte d’autofinancement.
• Être reconnu pour sa proactivité et sa capacité à travailler sous un minimum de supervision.
• Très bonne connaissance de la langue française (parlée et écrite).
• Connaissance de la langue anglaise parlée et écrite (atout).
• Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (Excel, Outlook, etc.)
• Avoir un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture pour déplacement.
• Être disponible à travailler occasionnellement dans d’autres établissements.Tests requis :Test de français, note de passage établie à 60 %
Test Word débutant, note de passage établie à 60 %
Test Excel débutant, note de passage établie à 60 %
Rédaction
Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant de mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Si votre expérience professionnelle a évolué ou si vous avez de la scolarité additionnelle depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Pour postuler, cliquer ici

Par Doudou Sow le Vendredi 14 Février 2020 dans Emplois en région, Emplois en vedette, IMMIGRATION EN RÉGION, Immigrer au Québec, Publier votre offre d’emploi, Travailler au Québec. Pas de commentaire


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