employeurs

Fév 12, 2020

Le CCPI lance une campagne de sensibilisation sur les meilleures pratiques d’intégration des personnes immigrantes en emploi

On assiste ces derniers temps, et fort heureusement, à une multiplication d’initiatives publiques de sensibilisation sur l’intégration professionnelle des personnes immigrantes. À titre d’exemple inspirant, la Ville de Montréal a mené durant quatre semaines une campagne visant à sensibiliser le milieu des affaires au taux de chômage élevé des personnes immigrantes dans la métropole. Un […]

Avr 06, 2018

La gestion axée sur les résultats et la motivation des employés : une conciliation raisonnable de l’environnement de travail québécois

La session de formation – manuel du participant du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI), intitulée « Comprendre les enjeux culturels en emploi pour faciliter son intégration », donne une définition du « concept de culture » adaptée à la réalité organisationnelle québécoise : « La culture nous fournit des réponses comportementales que nous apprenons pour nous adapter à l’environnement dans […]

Nov 01, 2017

Conséquences de la non-reconnaissance des diplômes et des compétences au niveau économique et social

Photo : Culture Country La reconnaissance des diplômes et des acquis n’est pas l’affaire d’un seul ministère, mais elle concerne tous les acteurs impliqués dans le dossier. Et comme le faisait remarquer, à juste titre, Pascale Chanoux dans son article La reconnaissance des acquis et des compétences des personnes immigrantes : « Contrairement à ce que d’aucuns pensent […]

Oct 29, 2017

Les compétences recherchées par les employeurs québécois

Première publication : 28 octobre 2014 Le monde du travail est en pleine mutation. En d’autres termes, le marché du travail ne cesse de se métamorphoser. La personne immigrante qui est à la recherche d’un emploi doit être à l’affût de tous les changements organisationnels. On caractérise souvent les compétences à travers les trois S […]