Description


Relevant de la direction développement local de la MRC de L’Assomption, en collaboration
avec la division de la Vie communautaire de la Ville de Repentigny, le titulaire effectue un
éventail de tâches reliées à la réalisation d’un plan d’action en immigration, élaboré par la
Table immigration-intégration de la MRC de L’Assomption. Il soutiendra également les
groupes communautaires, institutionnels, ainsi que les municipalités dans leurs événements
ou activités reliés à l’immigration et au vivre-ensemble.


Principales tâches

En fonction du plan d’action 2021-2023 de la Table immigration-intégration de la MRC de
L’Assomption :


 Assure le plan suivi et le déploiement du plan d’action établi par Table en immigration
et intégration.
 Participe de façon ponctuelle au comité de suivi du plan d’action composé d’un
représentant de la MRC, de la ville de Repentigny, du ministère de l’Immigration, de la
Francisation et l’intégration, et de tout autres personnes selon les besoins;
 Établi des liens entre les différentes municipalités en matière d’immigration et de
vivre-ensemble.
 Vois à la mise en place de comité de travail sur les enjeux spécifiés au plan d’action
avec les partenaires du milieu;
 Travaille en étroite collaboration avec différents services de la municipalité et des
autres municipalités,
 Coordonne la campagne de lutte contre le racisme sous l’expertise conseil du service
des communications de la ville, etc.;
 Contribue à la planification et à la coordination des semaines thématiques en lien avec
les organismes et les différents services concernés;
 Transmets aux autres municipalités concernés les besoins, les outils, les trousses
d’information dédié à la clientèle immigrante.
 Participe, au besoin, à la cueillette d’informations auprès de partenaires ou de
municipalités dans le but de soutenir les démarches de réflexion;
 Assume la responsabilité de la cueillette et la compilation des statistiques de
participations ou autres particularités reliées aux interventions effectuées dans le
milieu;
 Offre son soutien aux organismes du territoire et aux municipalités, selon les besoins
établis;
 Coordonne les événements spéciaux du territoire en matière de vivre-ensemble;
 Contribue à la rédaction de la reddition de compte.

Note : Cette description n’est pas limitative. Elle reflète les éléments généraux du travail
accompli et ne doit pas être considérée comme une description détaillée de toutes les tâches
à accomplir. L’employé peut être appelé à s’acquitter de toute autre tâche demandée par son
supérieur immédiat. Toutefois, la tâche ayant une influence sur l’évaluation de la fonction doit
apparaître à la description.


Critères d’emploi
Le titulaire :


 Formation universitaire dans le domaine du travail social, de l’administration en
gestion de projets, des communications ou toute autre formation jugée pertinente
 Expérience minimale de 2 ans en coordination ou en gestion de projets
 Connaissance des différents acteurs œuvrant auprès de la clientèle immigrante de la
MRC de L’Assomption (atout)
 Connaissance des enjeux liés à l’immigration en milieu municipal, institutionnel et
communautaire (atout)
 Habiletés en gestion de projet, gestion de groupe, en organisation et en animation

 Excellente communication en français oral et écrit
 Connaissance des pratiques de communications sur les médias sociaux
 Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et sur plusieurs dossiers
simultanément
 Grande autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail
 Maîtrise de la suite Office


Conditions de travail
 Poste à temps plein de 34h par semaine
 Salaire annuel de 56 000 $ et avantages sociaux
 Peut nécessiter du travail le soir et la fin de semaine occasionnellement
 Lieu de travail partagé entre les bureaux de la MRC de L’Assomption et l’hôtel de
ville de Repentigny
 Possibilité de télétravail dans le contexte du COVID-19
 Implique des déplacements sur le territoire (permis de conduire et voiture
nécessaire)
 Contrat se terminant le 29 février 2024


Date d’entrée en poste : Dès que possible


Contact
Martine Daoust
Directrice développement local
daoustm@mrclassomption.qc.ca


Date limite pour la réception des candidatures
 6 mai 2021, à midi


Les entrevues se dérouleront le 13 mai 2021 en mode vidéoconférence. Seules les
candidatures retenues seront contactées.

300-A rue Dorval / L’Assomption / J5W 3A1 (T) 450 589-2288

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Par Doudou Sow le Lundi 12 Avril 2021 dans Blogue, IMMIGRATION EN RÉGION, Immigrer au Québec, Travailler au Québec. Pas de commentaire


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