Tu es passionné(e) par l’acquisition de talents et tu aimerais contribuer à la croissance d’une entreprise québécoise qui rayonne à l’international? Notre petite, mais si attachante équipe RH est prête à t’accueillir!

Chez Stageline, on a l’habitude de voir grand et de travailler sur des projets d’envergure. Les plus grands artistes du monde performent sur nos scènes depuis plus de 35 ans et l’entreprise continue de vibrer au rythme d’innombrables projets. Afin de soutenir notre croissance, l’équipe RH est à la recherche d’une personne additionnelle pour la supporter dans ses activités. Comme mandat principal, tu contribueras aux efforts d’attraction et d’acquisition de talents en assurant une expérience-candidat personnalisée et sympathique et tu participeras à la promotion de notre marque employeur.

En te joignant à la #StagelineFam :

  • tu seras éligible à notre gamme d’avantages sociaux, comprenant entre autres les assurances (vie, invalidité, santé, dentaire), un REER collectif avec contribution de l’employeur (3% de ton salaire annuel), un PAEF et la télémédecine
  • tu pourras gérer ton horaire de façon flexible, en mode hybride
  • tu travailleras avec une équipe soudée serrée, compétente et passionnée qui aime se réunir pour se challenger, célébrer et profiter des activités offertes par notre comité social
  • tu seras formé(e) par notre équipe et tu verras qu’on mise beaucoup sur l’évolution de nos talents

Tes responsabilités :

  • Jouer un rôle clé dans le cycle complet de dotation (affichage de poste, dépistage de CV, entrevues téléphonique, entrevues, tests pratiques, prises de références et propositions d’embauche) et ce pour des postes variés (usine, ingénierie, administration, ventes, technique, etc.)
  • Faire de la sollicitation auprès des candidats via les banques de candidatures des différentes plateformes d’affichage d’emplois et sur les médias sociaux
  • Contribuer à établir de nouvelles approches et stratégies pour attirer les meilleurs candidats et assurer la visibilité de l’entreprise par l’entremise des différentes plateformes sociales, du Web et des autres canaux
  • Développer et maintenir des relations avec les principaux établissements scolaires, organismes d’emplois, agences et autres partenaires
  • Agir à titre d’ambassadeur de la marque Stageline dans divers événements de recrutement (salons et foires de l’emploi, journées portes ouvertes dans les écoles, etc.)
  • Faire différentes tâches administratives liées à ta fonction

Tu es la personne qu’on cherche si :

  • Tu es diplômé(e) – ou sur le point de l’être- en gestion des ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent
  • Tu as d’excellentes habiletés de communication (à l’oral et à l’écrit) en français et en anglais (tu participeras activement à des efforts de recrutement à travers le Canada et les États-Unis!)
  • Tu connais les meilleures pratiques en acquisition de talents, sourcing et tu es à l’aise avec les différents outils informatiques (MS Office, plateformes sociales et ATS)
  • Tu aimes jongler avec plusieurs tâches, tu es autonome, proactif(ve) et organisé(e)
  • Tu as une approche collaborative et tu aimes développer des relations tant avec les candidats, les partenaires externes et les clients internes (nos fabuleux collègues!)

Envie de faire partie de cette belle aventure? C’est le temps pour toi d’entrer en scène. Viens faire rayonner ton talent chez nous!

Envoyer sa candidature – Conseiller (ère) en acquisition de talents en cliquant sur le lien ci-dessous :

https://stageline.com/fr/carrieres-3/offre-detaillee/?jobid=32963/fr







Par Doudou Sow le Jeudi 30 Mars 2023 dans Blogue, Emplois en vedette, IMMIGRATION EN RÉGION, Travailler au Québec. Aucun commentaire