Ø Pour assurer les services à la clientèle
§ Proposer les stratégies de promotion des services du SAFIMA;
§ Concevoir et mettre en œuvre les projets et les outils de promotion et d’information;
§ Participer à l’organisation et à la réalisation d’activités interculturelles et d’activités de sensibilisation du SAFIMA;
§ Produire les communiqués et bulletins réguliers du SAFIMA;
§ Assurer l’entrée régulière de données relatives aux interventions et activités réalisées avec les usagers du SAFIMA dans la base de données GSI et s’assurer de leur exactitude en vue des redditions de comptes;
§ Assurer les mises à jour et les interactions du site web, de la page YouTube et du compte Facebook de l’organisme.
Ø Pour assurer les résultats corporatifs
§ Proposer les politiques et les pratiques de communication les plus pertinentes;
§ Assurer la coordination des relations de presse et des activités qui y sont associées;
§ Coordonner à l’interne les pratiques de communication, et proposer les normes de qualité souhaitées par l’organisme;
§ En collaboration avec la coordination, soutenir la rédaction des dépôts de projets;
§ Assurer la représentation du SAFIMA lors d’activités ou d’événements régionaux.
Ø Pour assurer les résultats administratifs et financiers
§ Participer aux activités de planification annuelle du SAFIMA;
§ Coordonner la recherche de commanditaires potentiels, et réaliser toutes les démarches conduisant à des ententes de commandites spécifiques;
§ Participer au développement et à la réalisation de projets ou d’activités avec les chargés de programme du SAFIMA;
§ Coordonner la préparation du rapport annuel du SAFIMA;
§ Produire les rapports périodiques demandés par l’organisation.
Ø Pour assurer la performance des ressources humaines
§ Participer aux réunions d’équipe, et aux activités de consultation interne;
§ Participer à l’intégration et à l’entraînement des nouveaux employés et des stagiaires;
§ Partager avec ses collègues toutes informations pertinentes à l’actualisation de leurs tâches et au
développement de leurs compétences.
- Profil recherché
- Polyvalence, autonomie et esprit d’initiative dans une équipe où la débrouillardise, la liberté et la prise d’initiative règnent et où les employé.e.s prennent les devants sur les tâches à compléter et proposent constamment des solutions aux différents enjeux;
- Créativité pour contribuer notamment à l’échange d’idées au sein de l’équipe et à l’élaboration des outils de communication.;
- Grande aisance relationnelle pour communiquer tant avec des particuliers que des partenaires et pour adhérer à l’esprit d’entraide et de bonne communication de l’équipe;
- Bonne intégration au sein du milieu ethnoculturel.
- Expertise recherchée
- Détenir un baccalauréat, spécialisation en communication (ou domaine connexe), communications sociales ou politiques ou l’équivalent ;
- Minimum 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
- Très grande capacité rédactionnelle et de communication ;
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office ;
- Connaissance de WordPress (essentiel), CANVA, Publisher, Mailchimp, un atout
- Connaissance de logiciels de retouche photo ou de création visuelle tels que Photoshop. (Un atout);
- Connaissance de la gestion de bases de données ;
- Bonne connaissance de la gestion des réseaux sociaux et connaissance de Google Analytics (un atout);
- Excellente connaissance du français écrit et parlé ;
- La maitrise d’une autre langue telle que l’anglais, l’espagnol ou l’arabe écrit et parlé constitue un atout majeur ;
- Rigueur et respect des échéanciers;
- Capacité à travailler sous pression et dans des délais restreints.
- Dépôt de candidature
Pour déposer votre candidature, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par courriel à [email protected] au plus tard le 27 avril 2023. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. L’annonce sera retirée à tout moment, dès que le/la candidat-e qui répond au profil recherché sera trouvé-e. Les candidatures masculines sont vivement encouragées.
Emploi de 35h/ semaine suivant la grille salariale de l’organisme. Travail hybride avec une journée de télétravail. Conciliation travail/famille; Horaire flexible avec possibilités de travail les fins de semaine ou les soirs.
Entrée en fonction le plus rapidement possible. Le poste est basé à Repentigny (Québec)
Par Doudou Sow le Jeudi 20 Avril 2023 dans Blogue, Travailler au Québec. Aucun commentaire