I Identification de l’emploi
Titre : Coordonnatrice/coordonnateur
Statut : Contrat d’un an renouvelable (35/h semaine)
Supérieur immédiat : Conseil d’administration


II Résumé de l’emploi
Sous la supervision du conseil d’administration ou de son membre désigné, la personne
titulaire du poste est responsable d’assurer la gestion et la coordination des activités relatives
au fonctionnement de l’organisme. Elle doit mettre en œuvre les activités et services convenus
dans le cadre d’ententes et poursuivre le développement de l’organisme pour répondre aux
besoins de la clientèle immigrante. Elle applique les clauses de confidentialité exigées par sa
fonction.


III Description de tâches
• Offrir des services aux membres afin de faciliter l’accueil, l’intégration citoyenne et
sociale des personnes immigrantes;
• S’assurer d’une planification adéquate et continue en favorisant la consolidation, le
bon fonctionnement et le développement de l’organisme;
• Élaborer des demandes de subventions et en assurer le suivi auprès des bailleurs de
fonds;
• S’assurer d’une gestion financière efficace et transparente;
• S’assurer de l’efficience et de la mise à jour des politiques et règles de régie interne;
• Planifier, organiser, réaliser, et évaluer la réalisation des objectifs conformément aux
orientations et aux priorités de l’organisme.
• Assurer une saine gestion des ressources humaines;
• Assurer le lien entre les partenaires et susciter leur collaboration;
• Préparer et animer les différentes rencontres (rencontres du C.A., comités, réunions
d’équipe, AGA);
• Produire les rapports requis, les redditions de comptes et les bilans;
• Assurer une saine gestion de l’organisme. Exercer tous les renouvellements exigibles
auprès des institutions telles que le registraire des entreprises, Revenu Québec et
Revenu Canada;
• Exécuter toutes autres tâches reliées à sa fonction à la demande du conseil
d’administration.
Condition : poste à temps plein (35h/semaine)
• L’horaire de travail respecte les heures de bureaux excepté certains soirs et fins de
semaine;
• Rémunération selon échelles salariales en vigueur. Conditions de travail très
concurrentielles;
• Période de probation de six mois.
• Combinaison entre télétravail et présentiel.
• Date de début : aussitôt que possible


Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et relever de beaux défis ! Faites-nous
parvenir votre candidature par courriel, sur [email protected]
Date limite pour postuler jeudi 13 juin 2022, à 16h30.
Aucune information ne sera donnée par téléphone. Seules les personnes retenues en
entrevue seront contactées.

Par Doudou Sow le Jeudi 02 Juin 2022 dans Blogue, Emplois en région, IMMIGRATION EN RÉGION, Travailler au Québec. Aucun commentaire